
1、 想要加入中鈦裝備,可以通過什么渠道呢?
+ -目前中鈦裝備在全國各地設有4家工廠,5個事業部及1家研發中心。招聘的崗位信息都會對外公開發布,想要加入中鈦裝備,可以通過以下幾個渠道投遞簡歷:
- 官方網站上選擇“加入中鈦裝備”,點擊網頁下端社會招聘或校園招聘,在職位信息頁面選擇想要投遞的職位,投遞簡歷即可。
- 招聘網站投遞簡歷,在“智聯”、“獵聘”、“51job”等招聘平臺都可以找到我們時時更新的在招職位信息,投遞簡歷即可。
- 微信掃描下方二維碼,關注“中鈦裝備”官方微信公眾號,在“加入中鈦”里,選擇對應通道查看所有中鈦裝備集團和分子公司的在招崗位,可按照公司、職能、工作地、關鍵詞搜索職位,按頁面提示投遞簡歷即可。
掃碼關注“中鈦裝備”
如果您有在中鈦裝備工作的朋友,也可以通過他們把簡歷傳遞給人力資源部,招聘專員進行評估后會反饋給您的朋友,并按招聘流程推進。
2、 入職注意事項:
+ -如果您已經通過面試,收到了來自中鈦裝備的錄取邀請,那么從“接受錄取邀請”到“正式報到入職”,有哪些流程和注意事項呢?
- 中鈦裝備會在您通過面試后,發送一份 “錄取通知書”正式邀請您加入,需要您一定仔細閱讀并回復確認后生效。
- 接受我們的正式邀請之后,您需要按照我們的提示準備入職所必須的材料,如果有問題一定要及時跟人力資源部的同事溝通。入職所需材料如下(具體以各公司要求為準):
- 居民身份證、戶口簿(原件及首頁、戶主頁、本人頁復印件);
- 學歷學位證書(原件及復印件);
- 職稱證或職業資格證(如有,原件及復印件);
- 工資證明;
- 近六個月內的體檢報告;
- 就業失業登記證(以各地政策要求為準)和原工作單位解除/終止勞動合同的證明;
- 一寸彩色免冠照片兩張;
- 浦發銀行/建設銀行借記卡復印件。
- 入職當天請攜帶好以上材料,您將與中鈦裝備簽訂勞動合同和保密協議并進行入職培訓,您所在的部門也會有專門的同事對接,幫助您盡快融入到工作中。
溫馨提示:
- 作為中鈦裝備的正式員工,您將從試用期起享受五險一金福利。
- 為了不耽誤您社會保險和公積金繳納,請您提前與當地人事專員確認繳納時間節點及所需資料、手續,并與您原服務公司協調社會保險和公積金相關轉移手續、資料及時間。
- 就業失業登記證是公司為您辦理就業登記所需材料,請您到戶口所在地或居住地社區辦理。各地政策不同,要求也不盡相同,請跟您當地人事專員確認后及時辦理。
- 有關黨組織關系等情況請在入職前與當地人事專員溝通確認。
3、 校招相關問題
+ -中鈦裝備2020屆校園招聘已經全面展開,相信同學們對我們的招聘也有很多問題想要了解,招聘流程是怎樣的?在哪里可以參加宣講會?如何投遞簡歷?入職需要做哪些準備呢?別著急,我們一一解答。
校園招聘的流程怎樣的
- 招聘流程
- 網申投遞簡歷鏈接:https://xym.51job.com/wechat/vuectmjobs/#/index?id=5f11056b-bedb-46be-aa30-3383745bb457
- 2020屆校園招聘行程(宣講行程或有調整,請以企業公眾號公布信息為準)
城市 |
宣講學校 |
宣講日期 |
宣講時間 |
宣講地點 |
沈陽市 |
東北大學 |
9月10日 |
18:30-20:30 |
待定 |
大連市 |
大連理工大學 |
9月17日 |
18:30-20:30 |
國際會議中心三樓3號會議室 |
哈爾濱市 |
哈爾濱工業大學 |
9月19日 |
19:00-20:30 |
待定 |
北京市 |
北京大學 |
9月24日 |
19:00-20:30 |
待定 |
北京市 |
清華大學 |
9月25日 |
19:00-20:30 |
待定 |
西寧市 |
青海大學 |
10月17日 |
19:00-20:30 |
待定 |
上海市 |
上海交通大學 |
10月22日 |
18:30-20:30 |
待定 |
杭州市 |
浙江大學 |
10月24日 |
18:30-20:30 |
待定 |
- 我們為應屆入職的同學準備了哪些福利呢?
住房公積金 |
免費班車 |
免費午餐 |
免費住宿 |
年度體檢 |
帶薪年假 |
生日禮品 |
內部推薦獎金 |
節日禮品 |
團隊建設預算 |
出差補助 |
多元化培訓 |
- 已經畢業準備入職的同學需要準備哪些資料呢?
- 居民身份證(原件及復印件)
- 畢業證書、學位證書、三方協議(原件及復印件)
- 就業失業登記證
- 入職體檢報告(檢查項目含胸透和肝功)
- 一寸彩色免冠照片
- 一類建設銀行/浦發銀行借記卡(帶簽字復印件)
4、 中鈦裝備的薪資福利如何?
+ -全面薪酬與激勵
中鈦裝備通過全面薪酬體系的構建,為員工提供行業內極具競爭力的薪酬福利待遇。公司的薪酬體系由固定收入、浮動收入和福利計劃三大模塊組成。公司以業績結果為導向,以員工的績效價值為考量,結合中長期激勵機制,讓員工勞有所得,激勵員工與企業共同創造價值,共同分享收益。
公司福利待遇
住房公積金 |
免費班車 |
免費午餐 |
免費住宿 |
年度體檢 |
帶薪年假 |
生日禮品 |
內部推薦獎金 |
節日禮品 |
團隊建設預算 |
出差補助 |
多元化培訓 |


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